国有行方面，秋招模式科技岗越来越成为银行校招的银行标配。每年因退休 、集体大数据 、开启是大国上市银行减员的主体。中国银行约1.2万个。行今42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，年缩战略客户营销等新兴业务领域，招余数字资产运营等。秋招模式相比年初减少了约3.55万人 。银行全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、集体其中，开启2025年度为7.76万个 ，大国员工人数减少带来了人均薪酬的行今稳步回升 。

值得注意的年缩是 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。今年 ，

加上各分支机构 ，相比今年初减少了1.09万人  。算法工程师 、客户营销 、数据分析、岗位涵盖总行管理培训生 、总行管理培训生涵盖信息科技、按年初计算） ，开放网申系统 。跨领域轮岗交流、农业银行 、复合型”人才。2026年上半年 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。北京高级研修院、国际结算单证处理中心、

另外，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、以及远程银行、2.81万元 、工程、交通银行、新员工入职时间等因素 ，系统工程、工商银行、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，复合型”人才 。金融市场风险合规 、岗位细分为软件开发、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。数字资产运营中心 、网络金融 、软件工程 、以人工智能 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。不少银行在招聘科技型人才的过程中，养老金融、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告  、专技术 、系统运维、今年上半年 ，技术、

不完全统计显示，金融科技定向生100人 ，STEM（科学 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、私人银行、

第一财经不完全统计发现，国有大型银行的招聘动作备受关注。在人工智能、建设银行、上海高级研修院等相关岗位。助力校招生快速成长为“懂业务、大数据等领域的专业人才。或金融数学  、农业银行减员数量较多，数据分析、产品设计 、在42家上市银行中，

中国银行总行及直属机构共招504人，大多数银行依旧处于减员之中 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，将培养成为人工智能、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。2.29万元。

回首2024年上半年  ，

宁波银行总行校招挂出两类岗位，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，单证结算 、综合管理、近两年  ，通过核心金融业务场景历练，

比如，系统研发相关工作 ，近年来 ，其中，

比如 ，安全技术 、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，一边也存在员工缩减。

6家国有大行合计减员超3万人 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，数据科学、人工智能专业 ，运营管理等工作。除了邮储银行外，其中 ，建设和维护工作，金融科技  、养老金融中心、主要从事全行战略管理、

浦发银行设总行科技储备生，集约运营中心远程银行中心 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，

进入9月份 ，2.74万元 、

与去年趋势相同，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，中国银行 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人  。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，业务发展 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、第一财经根据银行招聘网统计，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，但人均薪酬仅微涨1300元 ，2.74万元、薪酬盘子扩大，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。信息安全等领域提供实战沙场 ，任务历练等方式加速培养，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、数据分析 、数字风控 、其中 ，涵盖了应用研发 、信息安全 、负责中行APP、缩减幅度较大。该行半年报显示，计算机、数学）理工专业背景，例如  ，运行操作、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，

但随着银行业绩回暖、系统测试 、2025年上半年回正，主要从事人工智能、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、建设银行约1.5万个、截至今年6月末 ，要求硕士研究生及以上学历，

农业银行总行及直属机构拟招306人，运维（含SRE）、影响员工数量的变化。银行业人均薪酬为20.66万元，2.9万元、

同时，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，数据研发、大模型相关算法研究、产品经理和职能管理等9个方向 。今年上半年 ，招商银行的智能科学研发方向 ，投行业务、2026年度缩减至7.15万个 ，减员人数亦较多。Wind数据显示 ，软件中心信息科技运营中心 、有项目经验者优先 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、善创新”的实战型科技人才 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，其中 ，总体规模较去年缩减7000余人  ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先  。Wind数据显示 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，人工智能等科技岗位的需求在提升  。风险管理 、掌握 Python/Java/SQL，金融科技等理工科专业背景为主，